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全球领导人重写人力资源和工作技术指导手册

时间:2024-06-21

-3,000多位业务和人才领袖,HR技术和数字解决方案分析师以及Worktech初创公司聚集在一起,重新编写了指南,以在虚拟环境中完全恢复工作。

新加坡,2020年9月16日/ PRNewswire /-当前的COVID-19危机要求人们重写人力资源和Worktech指导手册。

这是关于走上充满机遇的旅程,重新设置重点,加速当前的影响力以及“跳跃”前进的道路。

进入下一阶段。

People Matters TechHR 2020会议于9月7日至11日举行,来自世界各地的最具进取心的企业和人力资源领导者,人力资源分析师,人力资源技术专家和Worktech初创公司汇聚一堂,为全面重启提供了建议。

硅谷传奇人物Canva首席传教士Guy Kawasaki在2020年TechHR大会上的主题演讲为期5天的虚拟会议是亚洲最大的HR和Worktech会议,来自55个国家/地区的3,000多名HR和商业领袖参加了会议,全球67位演讲者和83个内容研讨会。

在这5天里,建立了8448个对接会,进行了27423个讨论,3400万人受到了社交媒体的影响,超过17,000人参加了社交互动。

在本次People People Matters TechHR会议上,我们希望鼓励和赋能行业中的人们尝试新事物,不断学习并找到答案。

如果我们能够解决足够的问题,我们不仅能够使公司生存下来,而且可以重新定义组织和行业的独特性和商业价值。

因此,今年的中心主题是“适应的HR:伟大的重置者”。

(适用的HR:伟大的重置),”人物事务首席执行官兼总编辑埃斯特·马丁内斯(Ester Martinez)说。

Canva首席宣传官盖伊·川崎(Guy Kawasaki),Insight 22总经理大卫·格林(David Green),认识未来工作的主管罗伯特·霍伊尔·布朗(Robert Hoyle Brown),星座研究副总裁兼首席分析师霍尔格·穆勒(Holger Muller),星座科技首席执行官Leapgen和联合创始人Jason Averbook,CHRO的Jaclyn Lee,CHRO的Jaclyn Lee和新加坡总理府公共服务部顾问(劳动力发展)Peck Kem Low,陈笃生医院(Tan Tock Seng Hospital)的首席执行官amp; APJC中心卫生与医学博士Eugene Fidelis Soh博士,AWS人力资源总监Annella Heytens和人力资源与薪酬部总裁Colin Brennan金融解决方案和Alight解决方案是参加此次会议的许多权威演讲者的代表。

今年的会议演示合作伙伴是Alight Solutions。

这次会议成功地引发了对话,在这个瞬息万变的时代里,按下按钮即可完全重启,从而创建了为未来做好准备的数字化员工队伍。

(左上)Mercer新加坡首席执行官Peta Latimer; (右上)宝马集团亚洲总经理克里斯托弗·韦纳; (左下角)《人物事务》首席执行官兼总主编埃斯特·马丁内斯(Ester Martinez);和(右下),高级副总裁邓肯·休特(Duncan Hewett)亚太区总经理日本,VMware在TechHR 2020的首席执行官电源面板中